一、緣由
因應司法院釋字第 785 號解釋，公務員服務法及公務人員保障法業於 111 年 6 月 22 日修正公布，行政院基於兼顧公務同仁健康權及機關實務運作，訂定「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」於 112 年 1 月 1 日施行，就公務員服勤時數訂定上限規範、服勤與休假之頻率及服勤日中連續休息最低時數。
二、相關法規及參考資料：
三、線上課程
課程名稱： 113 年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制度宣導課程
參訓方式：請登錄「e等公務園+學習平臺」利用課程名稱搜尋並參加課程。(網址：https://elearn.hrd.gov.tw/info/10035962)
四、重點提醒：
- 本校員工加班以申請補休為原則，以小時為單位，非適用勞動基準法人員應於2年內休畢（112年1月1日後加班時數始適用），欲申請加班費者，應專案簽准。
- 一般加班：本校員工加班時數除應符合前點規定外，平日不超過4小時，假日不超過8小時，每月合計不超過20小時。
- 專案加班：因業務特性或工作性質特殊，或為處理重大專案業務，或解決突發困難問題，或搶救重大災難，或為應季節性、週期性工作，需較長時間在規定上班時間以外延長工作，得申請專案加班，經校長核准後辦理。
- 本校適用公務人員保障法人員，加班未支領加班費，因執行公務無法於補休期限（2年）內補休完畢者（須由公務人員舉證曾依限申請補休，並留存機關否准事證），又因預算之限制致無法結算加班費時，酌予以行政獎勵。
- 依公務員服務法第12條第3項略以，各機關（構）為推動業務需要，得指派公務員延長辦公時數加班。延長辦公時數，連同第一項辦公時數（8小時），每日不得超過12小時（工作日最多加班4小時）；延長辦公時數，每月不得超過60小時。
